San José, Costa Rica, mayo 2023.
- La red de servicios hospitalarios impacta positivamente la vida de sus colaboradores
- La institución cuenta con un total de 1.280 colaboradores
La red de servicios del Hospital Clínica Bíblica trabaja con altos estándares de calidad y talento, fomentando el liderazgo de puertas abiertas, sin barreras, incentivando la accesibilidad y cercanía con los colaboradores, mediante la creación de espacios para escuchar y recibir sugerencias.
Esto ha permitido que el Hospital forme parte, por quinto año consecutivo, del Ranking Great Place to Work® 2023, colocándose dentro del top 30 en Costa Rica.
“Nos esmeramos por escuchar uno a uno para conocer sus necesidades y mejorar aún más su ambiente laboral. Somos una organización sin fines de lucro que cuida la salud de miles de personas y brinda bienestar integral en sus vidas. Nos sentimos muy orgullosos de seguir siendo parte de estas buenas prácticas desde el 2018”, resaltó el Sr. Gerardo Sánchez, director general del Hospital Clínica Bíblica.
Aprendizaje constante
Las herramientas que brinda Great Place to Work® permiten conocer y fortalecer aquellas oportunidades de mejora que los 1.280 colaboradores identifican y de las cuales forman parte.
“Hemos realizado sesiones de trabajo con el Building Trust y Workshops con nuestros líderes, ampliando su conocimiento, fomentando compromiso, crecimiento y desarrollo con sus equipos de trabajo. Además, se trabajaron planes de acción siempre alineados con nuestro propósito transformador masivo, visión, misión y objetivos organizacionales”, indicó Evelyn García Vindas, Gerente de Talento Humano.
La comunicación y el trabajo en equipo son factores clave en este proceso. El Hospital se define como una organización unida, comprometida, agradecida y solidaria, que transmite todos los días sus valores institucionales.
Inclusión y compromiso
Este 2023 inició con la implementación del “Programa de Bienestar”, el cual está enfocado en 4 ejes:
- Bienestar físico: entrenamiento físico para los colaboradores después de su jornada laboral
- Bienestar social y profesional: abarca lo que son programas de capacitación tanto al área gerencial como a los colaboradores
- Bienestar mental y emocional: charlas a cargo de especialistas sobre salud mental, manejo del duelo, resiliencia, manejo del estrés, entre otros
- Bienestar financiero: charlas para la buena administración de las finanzas
“Todo esto sin dejar de lado las campañas ya existentes como vacunación, semana de la salud, manejo de marca personal, seguimiento y atención de nuestro médico de empresa, apoyo psicológico y espiritual, nuevos uniformes institucionales y subsidios en alimentación”, complementó la Sra. Evelyn García.
Factor clave
El Hospital Clínica Bíblica es el mejor hospital de la región, comprometido con altos estándares de calidad, manteniendo durante 15 años consecutivos la certificación Joint Commission Internacional (JCI).
Asimismo, realiza acciones transcendentales para lograr la sostenibilidad ambiental, que es la hoja de ruta del Hospital, donde definitivamente el talento humano es el factor clave para el logro de todos los objetivos y desafíos planteados.
¡Nos sentimos sumamente orgullosos de cada integrante de la familia del Hospital Clínica Bíblica, gracias por confiar en nosotros!